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Votre recrutement en 4 étapes

Un processus clair et optimisé pour trouver votre prochain talent de la restauration

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Les candidats qualifiés de votre ville sont immédiatement notifiés et postulent

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Suivez chaque candidature d'un coup d'œil, du premier contact à l'embauche définitive

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Partagez les profils avec vos responsables de salle et décidez ensemble des meilleurs candidats

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Planifiez vos rendez-vous directement depuis la plateforme sans appels incessants

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Méthode ancienne

AVANT - RECRUTEMENT TRADITIONNEL

  • Tri manuel de plus de 200+ CVs non qualifiés.
  • 2 à 4 semaines d'attente moyenne pour un profil.
  • Difficultés à vérifier les compétences réelles en espresso et latte art.
  • Risque d'erreurs de recrutement coûteuses.
  • Coûts élevés de recrutement (temps et ressources dédiées).

RÉSULTAT : Perte de clients à cause d'un manque de staff ou d'un service lent.

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APRÈS - AVEC COIN CARRIERE

  • Sourcing intelligent et instantané via notre IA.
  • Seulement 3 à 7 jours pour recruter le profil idéal.
  • Profils déjà testés et pré-qualifiés (rapidité, contact client, café).
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  • Gain de temps massif & ROI immédiat garanti.

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